Télétravail chez Canal + 22 Juillet 2013

Après une expérimentation d’un an, la direction de Canal+ et trois des quatre syndicats de l’entreprise ont signé un accord pour trois ans, ouvrant, pour les salariés qui le souhaitent, la possibilité de travailler à leur domicile.

Quatre critères ont été fixés pour l’acceptation des demandes des salariés :

  • Le niveau de performance du salarié sur son poste de travail
  • la situation de son équipe de travail
  • la nature des tâches que ce salarié a à réaliser
  • l’équipement de son domicile.

 Le manager peut ne pas accepter la demande de son subordonné, mais il doit en fournir une explication.

Le temps hors entreprise ne peut excéder une journée par semaine.

Le salarié et la direction peuvent chacun mettre fin à l’expérience, sauf à respecter un délai de prévenance d’un mois.

Canal+ rembourse les surcoûts éventuels de l’assurance multirisque habitation du domicile du salarié télétravailleur.

Le salarié doit garantir que l’installation électrique de son habitation est conforme aux normes ; il doit s’assurer de l’ergonomie de son installation de travail, ainsi que des conditions de sécurité et de confidentialité relatives à ses activités professionnelles.


sources :
Liaisons sociales Quotidien, 12/10/2012
www.wk-rh.fr

Tags :
Canal+, Accord d'entreprise



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