L'affaire Yahoo 24 Février 2014

Alors qu’elle venait d’être nommée PDG de la firme Yahoo, Marissa Mayer  a interdit la pratique du télétravail parmi ses employés.

La nouvelle a surpris, allant à contre-courant des tendances actuelles qui, au contraire, sont à son développement. Elle a aussi irrité nombre des collaborateurs, particulièrement celles ayant la charge de jeunes enfants*.

La décision managériale trouve sa justification dans la faible productivité des télétravailleurs (mesurée par le taux de temps de connexion aux fichiers centraux de l’entreprise)** et la dissolution de la culture d’entreprise.

Un membre d’une firme concurrente lance une explication : « Que la productivité d’un collaborateur Yahoo soit plus faible qu’à la concurrence, en dit peut-être plus sur Yahoo que sur ses collaborateurs ».

*Elle-même enceinte au moment de sa nomination, Marissa Mayer a résolu son problème de garde d’enfant, en faisant installer une crèche à côté de son bureau.

**Un collaborateur Yahoo rapporterait 350 000 dollars par an, alors que son collègue Google atteindrait 931 000 dollars.


sources :
Courrier international, 14/03/2013
www.courrierinternational.com

Tags :
Yahoo, Marissa Meyer, Interdiction, Mères, Productivité, Temps de connexion, Culture d'entreprise, Garde d'enfant, Google, Confiance, Management



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