Réorganisation chez Coca Cola 10 Mars 2014

La direction générale des ventes de Coca Cola est en cours de réorganisation. Dans le cadre de « l’optimisation des coûts immobiliers », l’introduction du télétravail a été proposée aux employés. Deux syndicats (CFE-CGC et CFDT) ont signé l’accord, FO et la CGT ont refusé.

La durée du télétravail peut atteindre quatre jours par semaine. L’indemnisation des salariés est élevé : jusqu’à 240 € par mois en Ile-de-France (200 € en province) pour tenir compte de l’occupation professionnelle d’une partie de l’habitation du salarié (surface évaluée à 10 m2) et les frais inhérents à l’activité (énergie, abonnements internet, téléphone…). Le mobilier de bureau (siège ergonomique, table de travail…) peut également être fourni par l’entreprise. Les salariés peuvent télétravailler à leur domicile ou dans un espace de travail existant dans leur territoire de résidence.

Pour les emplois itinérants, l’indemnisation est réduite entre 132 et 330 € par an.


sources :
SNI2A, 27/02/2014
www.sni2a.fr

Tags :
Coca Cola, Accord d'entreprise, CFE-CGC, CFDT, FO, CGT, Indemnisation, Mobilier de bureau, Télécentre, Itinérant



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