Les entreprises françaises favorables au télétravail... pour le haut management 21 Mars 2011

Selon une étude réalisée pour la société Regus par le cabinet MarketingUK, pour 51% des entreprises françaises, les modes de travail flexibles sont moins coûteux ; ils permettent aux collaborateurs de trouver un meilleur équilibre de vie et d'être plus motivés (45%) d'attirer des talents très éloignés (21%) de réduire les coûts de gestion (33%) d'augmenter la productivité (43%) d'être plus agiles (31%). Mais la principale crainte des entreprises demeure le manque de confiance envers les collaborateurs qui travaillent à distance, raison pour laquelle cette innovation est réservée au haut management. Olivier De Lavalette, directeur chez Regus, souligne que "de nombreuses entreprises laissent filer des belles occasions de développement et peuvent même décourager les jeunes talents qu'elles ont mis beaucoup de temps à recruter et à former" ; il est persuadé"que les réticences qui subsistent s'estomperont peu à peu tant les avantages en termes de compétitivité sont grands".


sources :
Etude MarketingUK pour la société Regus
www.chefdentreprise.com

Tags :
Enquête, Productivité, Performance, Motivation, Efficacité economique, Compétitivité



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