Changements dans le management des collectivités territoriales 04 Février 2013

  • La question du télétravail a été traitée lors des Entretiens territoriaux de Strasbourg (qui ont réuni 1 500 responsable de collectivités les 5 et 6 décembre derniers.
  • Parmi d’autres questions, il s’est essentiellement agi de savoir en quoi le télétravail modifiait le travail des managers.
  • Divers aspects ont été abordés :
    • le passage d’une vision unidirectionnelle à celle d’animateur de communauté
    • la capacité à gérer des temporalités différentes
    • le besoin d’organiser des temps de rencontre avec les télétravailleurs
    • l’importance d’établir une posture de confiance a priori
    • le souci de rassurer le télétravailleur sur son appartenance à la communauté de travail
    • la définition d’indicateurs d’évaluation
    • le respect de la vie privée
    • des conditions matérielles minimales en cas de travail à domicile (espace dédié, haut débit…)
    • le fonctionnement en mode projet.
  • Des participants ont fait part de réflexions encourageantes :
    • « Cela donne un autre regard sur les territoires ruraux périphériques, qui deviennent plus attractifs »
    • « Le gain pour la collectivité est culturel et managérial »
    • « Ce sont les agents eux-mêmes qui en sont demandeurs »
    • « Un mouvement de fond appelé à s’installer durablement »
  • « Quand vous pouvez économiser deux pleins d’essence par mois, si ce n’est plus, pour fournir un travail amélioré, le gain est réel ».

Une très bonne  nouvelle ; le constat de réelles avancées.

Espérions que les futurs candidats aux prochaines élections municipales ne manqueront pas d’intégrer cette nouvelle dimension du développement local dans leurs programmes.


sources :
La Gazette des Communes, 07/12/2012
www.lagazettedescommunes.com

Tags :
Attractivité, Confiance, Haut débit, Vie privée, Managers, Temporalités, Evaluation, Espace dédié, Territoires ruraux, Gain culturel, Economies, Qualité du travail



image technologies
Valid XHTML 1.0 Strict