Innovation : les employés pas assez impliqués 11 Mars 2013

  • Une étude, réalisée par trois chercheurs de l’Université catholique de Louvain, souligne la question du manque d’implication des employés dans les processus d’innovation initiés dans les entreprises.
  • Les auteurs, sur la base des entretiens qu’ils ont effectués auprès de 900 employés, travaillant dans plusieurs secteurs d’activité, rapportent le sentiment général que : « L’idée vient d’en haut » et que les employés « sont simplement chargés de l’exécuter ».
  • Ils soulignent également que les conséquences de cet oubli engendrent « une double perte pour les entreprises, car l’implication des employés dans les processus d’innovation a également un impact sur leur performance ».
 

 


sources :
L’Atelier, 17/01/2013
www.vigorinnovation.com

Tags :
Employés, Etude, Innovation, Motivation, Performance, Implication, Bottom up



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